Director, Creative Operations & Programmes
| Bewerberprofil | |
|---|---|
| Registrierungs-Nr. | 2245 |
| Position | Director, Creative Operations & Programmes |
| Pensum | 80–100% für Festanstellungen |
| Eintrittstermin | Per sofort / nach Vereinbarung |
| Einsatzdauer Freelancer | Tagesweise, projektbezogen oder längerfristige Mandate |
| Berufserfahrung | Full-Stack Creative Production Executive mit über 25 Jahren Erfahrung in internationaler Film- und Medienproduktion, Creative Operations, cross-funktionalem Projekt- und Programmmanagement sowie strategischer Kommunikation. Erfahrung in der Leitung komplexer Produktionen, globaler Portfolios, digitaler Initiativen und operativer Transformationsvorhaben. Verbindung von Creative Direction, Executive Producing, Lean-Agile Delivery und Human-Centered AI Adoption. Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Produktionsprozessen, der Skalierung von Content Operations und dem Aufbau nachhaltiger organisatorischer Fähigkeiten. |
| Führungserfahrung | Über 20 Jahre Erfahrung in der fachlichen und operativen Führung interdisziplinärer Teams, internationaler Produktionen und externer Partner. Verantwortung für Budgets, Ressourcen, Stakeholder, Qualität und Delivery. Aufbau und Optimierung von Organisationsstrukturen, Workflows und teamübergreifenden Prozessen. Führungsansatz: befähigend, vorausschauend und umsetzungsorientiert – mit Fokus auf Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit. |
| Ausbildung | MFA in Filmregie und -Produktion BA (Hons) in TV- und Videoproduktion | Weiterbildung | CAS Advertising Management |
| Sprachen | Deutsch, Englisch, Hebräisch (Trilingual) |
| Angaben zu Jobvorstellungen | Ich suche eine Senior- oder Führungsfunktion mit Verantwortung für Creative Operations, cross-funktionale Programme, Produktionsportfolios oder organisatorische Weiterentwicklung. Besonders interessieren mich Mandate, bei denen strategische Ziele in konkrete Ergebnisse übersetzt, operative Engpässe gelöst und Teams nachhaltig befähigt werden sollen. Offen für Festanstellungen (80–100%), Interim-Management sowie Fractional- und Freelance-Mandate mit klar definierten Zielen und Verantwortlichkeiten. Bevorzugter Einsatzraum: Grossraum Zürich, schweizweit hybrid oder remote. |
