| Bewerberprofil |
|---|
| Registrierungs-Nr. | 2701 |
| Position | Leadership / Management Position |
| Pensum | 80-100% |
| Eintrittstermin | ab Nov 2025 |
| Geschlecht | männlich |
| Alter | 55 |
| Berufserfahrung | - Erfahrener und hervorragend vernetzter Manager mit langjähriger P&L Verantwortung
- Über 30 Jahre Erfahrung in der Media- & Advertising-Branche
- Mehr als 25 Jahre in der Vermarktung von TV-, Audio- & Online-Medien – jeweils bei den Marktführern in der Schweiz und Deutschland
- Fundierter Media-Agentur-Background
- Langjährige TV- und Online-Produktmanagement- sowie Sales-Expertise in zwei Märkten
- Key Account Management für internationale Netzwerk-Mediaagenturen und ausgewählte Big Player unter den Werbeauftraggebern
- Verantwortlich für Sales, B2B-Produkt- & Partnermanagement
- 10 Jahre Verantwortung für Ad Technology, Data & Programmatic sowie Digital Operations im größten Vermarkter der Schweiz
|
| Führungserfahrung | - Langjährige (>20 Jahre) und erfolgreiche Leadership-Karriere – von kleineren Teams bis zu internationalen, diversen Einheiten mit zuletzt rund 100 Mitarbeitenden in vier Ländern
- Erfahrung von Transformations- , Change und Culturual Change Prozessen wie zum Beispiel im Context von Unternehmens Merger
- Umfassende P&L-Verantwortung mit Umsatz- und Profit-Budgetierung sowie Sales-Forecasting
- Public Speaking & Moderation von Panels auf Unternehmens- und Branchen-Events
- Coaching und Mentoring Erfahrung
- Erfahrung in der Optimierung operativer Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Effektivität & "Best in Class Service"
|
| Ausbildung | - Studium der Sport- und Wirtschaftswissenschaften
- Trainee Programm Borsch, Stengel & Partner Werbeagentur FFM
|
Weiterbildung | - INSEAD Leadership Programm: "preparing for opportunities"
- Ausbildung zum Business Coach sowie und Team-Coaching
- Corporate Sustainability & sustainable Media Production
| | Sprachen | - Englisch - verhandlungssicher
- Französisch - Konversations-Level
|
| Angaben zu Jobvorstellungen | - Durch Leidenschaft für Produkt oder Service geprägtes Team & Unternehmens Spirit
- Fokus auf meine Stärken in der Arbeit mit Menschen
- "Hands-on"-Gestaltung von Transformations- & Change-Prozessen – nicht nur aus der theoretischen Berater Perspektive
- Stärken im Leadership, Coaching & Teaching weiter einbringen
- Beratung mit ganzheitlicher Expertise aus vielen Jahren Berufserfahrung
- Dynamische, wechselnde Kontakte & Schnittstellen – keine ausschließliche Arbeit in einem kleinen, fixen internen Team
- Abwechslungsreiche Zusammenarbeit mit Kunden und sich verändernden Anforderungen
- Kein ausschliessliches Arbeiten an fünf Tagen im selben Office oder 100% remote – persönlicher physischer Austausch ist essenziell
- neue Aufgaben / Position in Voll- oder Teilzeit ab etwa Q4/2025 bzw Januar 2026
- Medien-/Media-/Advertising Industrie ist offensichtlich, aber kein Muss
|
