Managing Director, Head of Operations
| Bewerberprofil | |
|---|---|
| Registrierungs-Nr. | 1109 |
| Position | Managing Director, Head of Operations |
| Pensum | 80-100% |
| Eintrittstermin | Per sofort oder nach Vereinbarung |
| Geschlecht | männlich |
| Alter | 46 |
| Berufserfahrung | Langjährige Erfahrung im operativen Management und in der Organisationsentwicklung, kombiniert mit fundierter Ausbildung. Starke Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener Kompetenz in bereichsübergreifender Projektleitung, Change-Management sowie Strategieentwicklung und -umsetzung. Hohe Beratungskompetenz auf C-Level, gepaart mit Verhandlungsgeschick, Auftrittssicherheit, Sozialkompetenz und Kommunikationsexpertise. Freude an unternehmerischem Denken, Teamarbeit und nachhaltiger Weiterentwicklung von Organisationen. Ich bin überzeugt, dass gute Führung Klarheit schafft, Orientierung gibt und Mitarbeitende befähigt. Mich motivieren komplexe Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz. Dort, wo Strategie und Umsetzung zusammenkommen. Besonders in Schnittstellenrollen sehe ich meine Stärke: wenn Organisationen Wirkung entfalten wollen, Veränderung ansteht oder Effizienz, Verantwortung und Vertrauen zugleich gefordert sind. Strategisches Denken, operative Umsetzung und Hands-on-Mentalität prägen meinen Arbeitsstil. In bisherigen Funktionen habe ich Organisationen und Abteilungen gesteuert, Prozesse optimiert und interdisziplinäre Teams geführt, auch unter Druck, national wie international. Ich arbeite strukturiert, vorausdenkend und lösungsorientiert. Dabei nutze ich meine Erfahrung in Unternehmensführung, Change-Management, Personalführung und Stakeholder-Management. Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungsstufe, etwa als Managing Director. Ich habe Budgetverantwortung getragen und operative wie strategische Leitungsfunktionen in verschiedenen Sektoren erfolgreich ausgefüllt – in der Privatwirtschaft, Verwaltung, in Agenturen und Non-Profit-Strukturen. Zu meinen Kernkompetenzen zählen ein integrativer Führungsstil, operative Geschäftsführung, Prozessmanagement, Krisenmanagement und -kommunikation, Unternehmenskommunikation, Stabsarbeit und anspruchsvolles Projektmanagement. Ich kenne die politische Arena ebenso wie die Dynamik von Unternehmen. |
| Führungserfahrung | Mehrere Jahre Führungserfahrung, u.a. auf Stufe GL. |
| Ausbildung | KV, BMS, Betriebsökonom FH mit Vertiefung in Unternehmenskommunikation | Weiterbildung | MAS in “Communication Management and Leadership” an der ZHAW. Schwerpunkte in politischer Kommunikation, Krisenkommunikation und Leadership. Masterarbeit über die Zusammenarbeit von Mediensprechern und Journalisten. |
| Sprachen | D: Muttersprache E: Fliessend F: B1 |
| Angaben zu Jobvorstellungen | In meinem nächsten beruflichen Kapitel suche ich eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung. Sei es in der Geschäftsführung einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag oder eines engagierten KMU, in der Führung von anspruchsvollen Querschnittsbereichen (bspw. als Head of Operations oder Stabschef) oder in der Leitung einer Kommunikationsabteilung mit strategischem und operativem Fokus. Mit meiner breiten Führungs- und Umsetzungskompetenz, Erfahrung an Schnittstellen und meinem integrativen Arbeitsstil bin ich bereit, Verantwortung zu übernehmen und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. |
